Formas híbridas de trabajar

Desde la oficina hasta la oficina doméstica o cualquier otro lugar. Prepárese para el éxito con el trabajo híbrido y disfrute de la libertad de trabajar en cualquier lugar.

Con Jabra, cualquier lugar del mundo es un espacio de trabajo en potencia.

LA OLEADA HÍBRIDA

Sea flexible. Sea profesional.

Desde 2020, hemos sido testigos de una gran aceleración hacia un futuro de trabajo más híbrido, y los profesionales de todo el mundo ahora dividen su tiempo entre varias ubicaciones. Desde la oficina hasta la oficina doméstica o cualquier otro lugar, un estilo de trabajo híbrido le ofrece la libertad de trabajar donde, cuando y como mejor le convenga.

Para sacar el máximo partido a su jornada de trabajo híbrido, no obstante, necesita las herramientas adecuadas. De hecho, el 85 % de los trabajadores del conocimiento creen que la tecnología es fundamental para trabajar con éxito desde cualquier lugar.¹

Le ayudamos a mantenerse conectado sin problemas con todos los miembros de su equipo, dondequiera que se encuentren.

Mantenemos a raya las distracciones y le ayudamos a encontrar su oasis de tranquilidad en cualquier situación.

Le ofrecemos flexibilidad, adaptabilidad y productividad.

Mientras que el 85 % de las empresas buscan mejorar la colaboración de sus empleados a través de una mejor tecnologíay², nosotros llevamos años al frente de este objetivo.

Hay muchas razones por las que Jabra es la mejor opción para los profesionales que trabajan de forma híbrida.

Igual que la forma de trabajar

(dondequiera que necesite trabajar)

Recibir llamadas, cumplir con los plazos, redactar informes. En la oficina, en casa o, de hecho, en cualquier lugar. Haga lo que haga, y dondequiera que deba hacerlo, tenemos las herramientas que le ayudarán a sacar el máximo partido a su jornada.

Jabra. La opción de los profesionales para el trabajo híbrido.

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TRABAJAR DESDE CASA

Traiga su mejor yo (virtual) al trabajo

Ahora más personas que nunca eligen trabajar desde casa durante al menos parte de la semana laboral, pero el 42 % de los empleados de oficina³ afirman carecer del equipo y la tecnología necesarios para hacer su trabajo de forma efectiva desde su oficina doméstica. Además, al 52 % le preocupa que los retos de comunicación que conlleva trabajar desde casa puedan afectar negativamente sus perspectivas profesionales.⁴ Con el conjunto de herramientas adecuado, puede minimizar sus desplazamientos, mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral y disfrutar de toda la flexibilidad adicional que proporciona el trabajo híbrido, sin tener que renunciar a la comunicación.

Con los productos de Jabra, tiene libertad total de movimiento.

Sea cual sea la plataforma que utilice, su experiencia será mejor con un dispositivo certificado.

TRABAJAR DESDE LA OFICINA

Ahora todos juntos

Ahora todos juntos. Si bien el hecho de trabajar desde casa aumentó exponencialmente durante el año pasado, la oficina sigue siendo un lugar importante de trabajo, que proporciona valiosas oportunidades de colaborar en persona, socializar y fomentar la cultura de equipo. De hecho, el 68 % de los trabajadores encuestados afirmó que su semana laboral ideal incluye tanto días en casa como días en la oficina.⁴

Sin embargo, las oficinas son lugares que pueden distraer, por lo que es importante asegurarse de que los equipos estén equipados para el éxito, con una combinación de espacios silenciosos para concentrarse y salas configuradas con dispositivos de videoconferencia de alta calidad para que puedan comunicarse sin problemas con quienes llaman desde otro lugar.

Descubra por qué Jabra es la opción de los profesionales para los días en la oficina.

TRABAJAR DESDE CUALQUIER LUGAR

Cualquier lugar del mundo es un espacio de trabajo en potencia

En Jabra, desde hace mucho tiempo sabemos que el trabajo no es un lugar al que acudimos, sino una actividad que realizamos. Con una nueva era en la que el trabajo híbrido va en aumento, no solo los empleados se beneficiarán de esta flexibilidad adicional. El 76 % de los trabajadores encuestados afirman que prefieren trabajar para una empresa que apoye un estilo de trabajo híbrido⁷.. Con la infraestructura tecnológica adecuada, la ubicación no es una barrera a la hora de contratar a los mejores talentos del mundo.

With individualized video streams, collaboration technology now allows us to have the same real estate on a screen; we are all equally present in a meeting. We have our voice, we have our appearance, and everyone has a seat at the virtual table. If you have technology to support this, people will feel included, regardless of whether they’re physically in the room or not.

Holger Reisinger, Senior Vice President,
Large Enterprise Solutions, Jabra

Raising the bar on quality is one of the easiest ways to reduce fatigue. Low quality, high-noise audio is exhausting to interact with. The amount of cognitive load interacting with that kind of input is huge and makes it very difficult to have a high-level conversation.

Excerpt from a Jabra interview with Jeff Smith,
Head of Zoom Rooms

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Hybrid Work Research

Mind the Gap

In this 2024 Jabra research, we uncover what work looks like and what work life is to different generations. In our Mind the Gap Global Report we explore engagement, belonging career drive and productivity across the entire workforce, and specifically zoom in on Gen Z. We’ve surveyed more than 4,000 knowledge workers across 14 markets around the world to shed light on disengagement at work, why flexibility is the newest generation’s number one priority and how connection in the virtual and physical environments could go a lot further than you might think to keep everyone in the workforce productive.

February 2024

Jabra Hybrid Ways of Working:2023 Global Report

The 2023 edition of Jabra’s Hybrid Ways of Working Global Report uncovers the state of meetings in hybrid work after hybrid work increasingly has become the new normal for millions of knowledge workers around the world. We’ve surveyed 1,845 employees across six key markets around the world to zoom in on the state of meetings in hybrid work and uncover the largest barriers and opportunities for employees and organizations. In this year’s edition, we focus on three key topics: inclusion, professionalism and adoption of meeting-room technology.

April 13, 2023

Jabra Hybrid Ways of Working:2022 Global Report

The 2022 edition of Jabra’s Hybrid Ways of Working Global Report zeros in on the next major challenge in the world of work: how we can rebuild ourselves emotionally for the hybrid era. We’ve surveyed 2,800 knowledge workers in six of the world’s major economies to better understand how people are optimizing their working lives to put well-being, belonging, and human connection first – through increased autonomy, through purposeful choice of where they work, and through inclusive hybrid technologies.

April 27, 2022

Jabra Insights Hub

Leveraging research to make sense of the new and always-evolving world of work

0%

say their ideal work week includes a hybrid of working from home and an office

0%

of meetings are now fully virtual or hybrid, with only 20% happening fully in person

0%

say flexible working is more important than salary and other benefits

0%

would rather work for a company that invests in technology to better connect employees in hybrid work

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¹Formas híbridas de trabajar de Jabra: Informe mundial 2021
²Formas híbridas de trabajar de Jabra: Informe mundial 2021
³Índice de tendencias laborales de Microsoft, 2021
⁴Informe sobre los trabajadores del conocimiento y el trabajo híbrido de Jabra, 2021
⁵Informe sobre los trabajadores del conocimiento y el trabajo híbrido de Jabra, 2021
⁶Formas híbridas de trabajar de Jabra: Informe mundial 2021
⁷ SnapLogic, 2021

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